法律分析，是合法的，根据，工资支付暂行规定，第六条，用人单位应将工资支付给劳动者本人，当劳动者本人因故无法领取工资时，可以委托亲属或他人代领，用人单位还可以委托银行进行工资代发，用人单位在支付劳动者工资时，必须书面记录工资的数额、时间、领取者的姓名，并由相关人员签字，这些记录需要保存至少两年，以备查，用人单位在支付工资时，还应向劳动者…。
法律分析：是合法的。
根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应将工资支付给劳动者本人。当劳动者本人因故无法领取工资时，可以委托亲属或他人代领。用人单位还可以委托银行进行工资代发。
用人单位在支付劳动者工资时，必须书面记录工资的数额、时间、领取者的姓名，并由相关人员签字。这些记录需要保存至少两年，以备查。用人单位在支付工资时，还应向劳动者提供一份包含个人工资明细的清单。
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