绩效管理与薪酬管理之间是怎样的关系

绩效管理和薪酬管理是密切相关的两个管理领域，二者之间具有紧密的联系和互动作用，绩效管理对薪酬管理起到了指导和支持作用，而薪酬管理则是绩效管理的重要激励和反馈机制，绩效管理是评估员工工作表现和贡献的关键过程，通过对员工绩效表现的考核，企业可以确定员工的工作贡献和市场价值，为薪酬管理提供依据，绩效管理帮助企业了解员工的工作表现和贡献，从而…。