如何做好绩效管理与薪酬分配

绩效管理与薪酬管理是促进组织整体绩效改进的重要过程，绩效管理是一个持续的过程，通过对企业员工绩效进行持续开放沟通和反馈，以达成共识，进而改进组织绩效，一般来说，企业的绩效管理包括绩效计划、绩效监控、绩效辅导、绩效考核和绩效反馈等方面，绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是起点，它是一个确定组织对员工绩效期望并得到员工认可的过程，绩效计划…。